Сайт Раённай газеты Міёрскія навіны
 
Навигация на сайте:
» Грамадства » По охране труда
Поиск:
Рубрыкі
Выбары прэзідэнта 2015 Афіцыйна Эканоміка і права Пытайцеся—адказваем Здарэнні Грамадства Моладзь / Год моладзі Вясковае жыццё Культура Рэлігія Гісторыя краю, Міёрам 500 Здароўе Спорт і турызм Прырода і экалогія Пошта Літаратурная старонка Адукацыя і школа Юбілей Сямейны лад Жыве памяць Падшыўка 70 год Вялікай Перамогі Рознае...
Каляндар
«    Красавік 2021    »
ПнАўСрЧцПтСбНд
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 
 
Святы


 
Кнопка сайта
Мы будем очень благодарны, если вы установите на своём сайте нашу кнопку или просто текстовую ссылку на наш сайт.

[ Получить код кнопки]
Партнеры сайта

 
 
28-02-2012, 20:01 Грамадства  ] • По охране труда   |  
 
Назва: Па ахове працы      

Захаванне нармальнага функцыянальнага стану чалавека, яго працаздольнасці — вось прызначэнне сродкаў індывідуальнай абароны (СІА).По охране трудаЯны прымяняюцца, калі бяспека працы не можа быць гарантавана канструкцыяй абсталявання, арганізацыяй вытворчых працэсаў, архітэктурна-планіровачнымі рашэннямі і сродкамі калектыўнай абароны.

 

Працуючы мае права на атрыманне ад наймальніка праўдзівай інфармацыі аб сродках абароны ад уздзеяння шкодных або небяспечных вытворчых фактараў. А таксама на забеспячэнне сродкамі калектыўнай і індывідуальнай абароны, на адмову ад выканання даручанай работы, калі яму іх не выдалі. Наймальнік абавязаны распрацаваць і зацвердзіць шэраг дакументаў з мэтай забеспячэння выдачы, своечасовай замены, мыцця, хімчысткі і рамонту СІА. Сярод іх пералік пасад і прафесій, пры якіх яны выдаюцца ў адпаведнасці з Працоўным кодэксам, калектыўным дагаворам і іншымі нарматыўнымі актамі, ён зацвярджаецца кіраўніком арганізацыі. Неабходна ўлічваць Тыпавыя нормы бясплатнай выдачы СІА работнікам агульных прафесій і пасад і адпаведныя нормы ў пэўнай галіне, якія распаўсюджваюцца на наймальнікаў незалежна ад форм уласнасці. Інфармацыя аб сродках абароны павінна ўтрымлівацца ў праграме ўводнага інструктажу, які праводзіць служба аховы працы.

 

Наймальнік не павінен дапускаць да работы працуючага, які не выкарыстоўвае сродкі аховы.

Работнік абавязаны правільна выкарыстоўваць сродкі індывідуальнай і калектыўнай абароны, а калі іх няма або яны няспраўныя, адразу паведамляць кіраўніку, садзейнічаць і супрацоўнічаць з наймальнікам у забеспячэнні здаровых і бяспечных умоў працы.

 

Працуючыя па грамадзянска-прававых дагаворах забяспечваюцца змываючымі і абеззаражваючымі СІА. Сродкі абароны, у тым ліку замежнай вытворчасці, павінны адпавядаць патрабаванням, якія ўстаноўлены заканадаўствам рэспублікі.

 

Тэрміны выкарыстання СІА адлічваюцца ў каляндарных месяцах з дня фактычнай выдачы, а для спецадзення і спецабутку ад паніжаных тэмператур ва ўказаны тэрмін уключаецца і час захоўвання ў цёплы перыяд года. Ён можа быць падоўжаны, калі чалавек заняты на ўмовах няпоўнага рабочага часу. Тэрміны нашэння дзяжурных СІА ўзгадняюцца наймальнікам з прафсаюзным камітэтам або іншым упаўнаважаным работнікамі органам у кожным канкрэтным выпадку. Пры гэтым указаныя тэрміны павінны быць не меншымі за адпаведныя для СІА, што выдаюцца ў індывідуальнае карыстанне.

 

Для захоўвання СІА наймальнік абавязаны прадаставіць спецыяльна абсталяваныя памяшканні (гардэробныя), шафы, якія маюць два аддзяленні: адно — для СІА, другое — для хатняга адзення. Пры неабходнасці павінны быць абсталяваны сушылкі для спецадзення і спецабутку, камеры для іх абяспыльвання і ўстаноўкі для дэгазацыі, дэзактывацыі і абясшкоджвання.

 

Забаронена  пасля завяршэння работы выносіць СІА за межы тэрыторыі арганізацыі. У асобных выпадках, калі па ўмовах працы іх захоўванне не можа быць забяспечана (напрыклад, у палявых умовах), яны могуць заставацца ў нерабочы час у работнікаў, але гэта павінна быць абгаворана ў правілах унутранага працоўнага распарадку, у калектыўных, працоўных дагаворах. Тады адказнасць за захаванне сродкаў кладзецца на работнікаў. А нагляд за імі ажыццяўляе наймальнік.

 

Выдача і здача СІА адзначаюцца ў асабістай картцы ўліку. Форма зацверджана пастановай Міністэрства працы і сацыяльнай абароны. Дакумент адкрываецца на кожнага работніка ў адным экземпляры і захоўваецца ў матэрыяльна адказнай асобы. Там указваюцца прафесія, памер і рост асобы, пералік сродкаў у адпаведнасці з нормай, тэрмін службы, дата выдачы і вяртання, кошт. Усё падпісвае работнік. Дадзеныя ў картцы запаўняюцца на аснове ўнутраных накладных, патрабаванняў. Можна весці ўлік на электронных носьбітах. А выдача СІА пацвярджаецца подпісам асобы ў бухгалтарскім дакуменце (ведамасці). Прычым, апошні не замяняе асабістую картку, а толькі дапаўняе яе электронны варыянт.

 

Спрэчкі па пытаннях выдачы і выкарыстання сродкаў індывідуальнай абароны разглядаюцца камісіямі па працоўных спрэчках і судамі. Работнікі нясуць матэрыяльную адказнасць у поўным памеры ўрону, нанесенага недахопамі, наўмыснымі знішчэннем і пашкоджаннем сродкаў індывідуальнай абароны.

 

А. ЖЫЖОВА,

вядучы дзяржінспектар 

 працы Полацкай МІП.

 

      

 


 (галасоў: 0)

  [group=5]
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
[/group]
Другие новости по теме:



   
Надвор'е ў Міёрах
Папулярныя артыкулы
 
АРХІЎ НАВІН
Лістапад 2015 (48)
Кастрычнік 2015 (101)
Верасень 2015 (88)
Жнівень 2015 (10)
Ліпень 2015 (38)
Чэрвень 2015 (149)
 
Госці краін
Flag Counter
Рэклама
Витебское областное управление МЧС
 

Галоўная Правілы Статыстыка Зваротная сувязь
Яндекс.Метрика
2010-2017 © рэдакцыя газеты "Міёрскі навіны"
Распрацоўка і падтрымка сайта Elizar